Diversity bedeutet Vielfalt. In Unternehmen geht es darum, die unterschiedlichen Hintergründe, Fähigkeiten und Perspektiven der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen, zu schätzen und zu nutzen. Diversity Management ist die strategische Ausrichtung des Personalmanagements auf diese Vielfalt. Doch warum […]